深圳工行面试经历|面试题(共4条)

  面试过程:

  11月口试以后 月底收到了面试通知

  因为上届直系学长也在深圳工行所以我问了一些关于深圳工行的面经,总的来讲就是工行重视效劳看法,在面试过程当中能够会问一些在银行任务中假设处理客户碰到的后果,然前面试过程要放平心态,切忌主要。

  因为楼主第一想去的中央是成都,所以大年夜约准备了下深圳工行的面试。对了,说一下,我在长沙站面试,地点是金麓国际大年夜酒店,按签到依次分组面试,等待时间很短,我之前面招行每次一等就是半天……

  一面是14团体一组无指导小组评论辩论,我们那组有一个6号列席所所以13团体,大年夜家就是一个team。按依次入坐,然后一个考官,他复杂说几句话以后就是我们自己看桌上的题目。题目据我回忆大年夜约是:某电器公司,其实后文有提到是格力,岁尾每人发一万元的年关奖,另外每人再嘉奖一台本公司自己花费的手机一台,且必须应用。董事长还强调,就算是强制你们用又如何了,你们是我的员工,我让你们用你们就得用。有两种不美观念,第一是认为这类行动是为了提高用户体验,第二是认为这是一种官僚主义,背犯了自愿准绳。然后三分钟看完题目以后,每团体有两分钟的时间,先复杂自我引见然后陈说不美观念说明启事,能够有计时。我们13团体每团体发完言后,有6团体赞成第一种不美观念,7团体赞成第二种不美观念。楼主是第三个谈话的,前面两个女生都是赞成第一种不美观念,所以我末尾说的时分有点小主要,我陈说不美观念后,说了三个启事:1.员工用后可以针对性提出改良看法,有益于改良。2.亲自体验产品更有益于倾销,有形当中向身边人宣扬了。3.义务感,身为公司员工,理应为公司的好处着想,也就是先大年夜我后小我。我们评论辩论以后终究得出的不合不美观念是第一个,评论辩论过程当中我认为大年夜家都很能说,我有点插不上话,后来推荐谈话人时是另外一个女生谈话,原本评论辩论的挺好的,能够是她很主要,后来谈话断断续续,也没说完整,弄得我们都捏了把汗,面试官估计看出来她主要了又弥补说谁弥补下,然后我站起来弥补了,因为也有人推荐过我不外是少数,还好我后来表现的还不错。过一面是预料当中的事,当晚通知我经过,然后12.6去二面,二面是半结构化,我出来以后没让我自我引见,有两个面试官和一台摄像机,摄像机全程录相,面试官复杂问了我一些后果,比如,我的专长……因为我事先填了绘画,他问我能到达甚么水平,所以大年夜家自己的简历写了甚么必然要仔细看一遍,我对深圳有没有甚么了解,我有没有男冤家,男冤家也计划去深圳吗!最后这个后果我说了谎,其实我男冤家签了成都,然则我说的是他有计划去深圳,不知道如许是否是算欺骗。后来是情况模拟,假设我是银行客户经理1,我的同事客户经理2的有个客户王蜜斯之前操持的有个营业,原本应当到人工柜台操持,结果因为客户经理2和王蜜斯私下关系好,客户经理2将王蜜斯带到智能终端操持,然后此次来等了一个多小时也没办妥营业,王蜜斯很朝气,我应当如何应对?反正大年夜约就是如许的后果,因为是情况模拟,由一个考官当王蜜斯和我对话,原本认为不难,然则考官全程刁难,不管我说甚么全部把我怼回来,我很主要,中途还停顿了良久,估计是没戏了